Il nostro leitmotiv è - e intendiamo impegnarci affinché lo sia sempre - questa espressione, mutuata dall'approccio filosofico/ideologico del modello giapponese di innovazione:
KAIZEN
(miglioramento continuo)
(miglioramento continuo)
Non solo per fornire ai nostri colleghi idee, conoscenze, strumenti e spunti per ulteriori approfondimenti, ma anche per migliorare noi stessi - individualmente e come gruppo.
L’obiettivo che ci proponiamo è "ragionevolmente ambizioso". Non auspichiamo alcuna rivoluzione, soprattutto se imposta dall'alto - di tipo top-down. Né miriamo alla semplicistica introduzione di tecnicalità asettiche, desuete o anche originali che siano, in contesti non preparati ad accettarle, accoglierle ed integrarle appropriatamente. Vorremmo "osare": ricerchiamo un cambiamento dal basso: bottom-up. Perché pensiamo sia il caso di proporre - innanzitutto - un’operazione culturale e formativa, alla base. Che serva da stimolo ai nostri colleghi, prigionieri (in-consapevoli?) della “tirannia dello status quo”. Sì, vogliamo stimolare a migliorare (..rci + ..rsi). O, almeno, ispirare.
Sì, ok. Ma come? Soprattutto ricerchiamo coerenza. Tra tutti quanti gli elementi del nostro approccio. Basi teoriche, strumenti, confronto dialettico e interattivo, linguaggio “comunicativo” verso i fruitori. Vogliamo metterci in gioco nell'innalzare il livello di ingaggio dei nostri colleghi, fare venire loro dei Dubbi e innescare, socratica-mente, una reazione positiva. Qualunque. Che inneschi, a sua volta, auspicabilmente, un circolo virtuoso.
L’obiettivo che ci proponiamo è "ragionevolmente ambizioso". Non auspichiamo alcuna rivoluzione, soprattutto se imposta dall'alto - di tipo top-down. Né miriamo alla semplicistica introduzione di tecnicalità asettiche, desuete o anche originali che siano, in contesti non preparati ad accettarle, accoglierle ed integrarle appropriatamente. Vorremmo "osare": ricerchiamo un cambiamento dal basso: bottom-up. Perché pensiamo sia il caso di proporre - innanzitutto - un’operazione culturale e formativa, alla base. Che serva da stimolo ai nostri colleghi, prigionieri (in-consapevoli?) della “tirannia dello status quo”. Sì, vogliamo stimolare a migliorare (..rci + ..rsi). O, almeno, ispirare.
Sì, ok. Ma come? Soprattutto ricerchiamo coerenza. Tra tutti quanti gli elementi del nostro approccio. Basi teoriche, strumenti, confronto dialettico e interattivo, linguaggio “comunicativo” verso i fruitori. Vogliamo metterci in gioco nell'innalzare il livello di ingaggio dei nostri colleghi, fare venire loro dei Dubbi e innescare, socratica-mente, una reazione positiva. Qualunque. Che inneschi, a sua volta, auspicabilmente, un circolo virtuoso.
Solo a quel punto, potremmo realmente dire di essere riusciti nel nostro obiettivo.
Franco M. Battagello
Copyright © 2012-2016
(tutti i diritti riservati)
* Nel mondo anglosassone il termine "NewCo" è un nome generico e transitorio che viene assegnato a una nuova azienda - prima che le venga assegnato il nome definitivo (NewCo sta per New Company) - che sorgerà da una ristrutturazione o da un progetto di creazione di una nuova azienda (start-up).
Franco M. Battagello
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Termini di servizio di questo blog.
Questo blog nasce con lo scopo dichiarato di essere una fonte di documentazione di attività didattiche e formative e di divulgazione scientifica, tramite i post che verranno pubblicati in itinere. Il focus primario è sull'imprenditorialità dei Professionisti, fungendo da "incubatrice di contenuti" per favorire l'innovazione e lo sviluppo degli Studi Professionali (NewCo S.P.)*, tramite gli approfondimenti e il materiale didattico che verranno segnalati.
La ragion d'essere di questo blog e la sua intera attività sono pertanto ispirate a fini squisitamente pedagogici e senza alcun fine di lucro e/o promozionale.
E' quindi con piacere ed orgoglio che verrà qui documentata l'esperienza dei corsi erogati in aula a Professionisti basati sulle linee guida IFAC. Questo blog, pertanto, si onora di ospitare i post ad essi relativi e i link al materiale didattico inerente (link autonomo e indipendente nella sezione download), fin tanto che i suddetti corsi saranno in essere.
* Nel mondo anglosassone il termine "NewCo" è un nome generico e transitorio che viene assegnato a una nuova azienda - prima che le venga assegnato il nome definitivo (NewCo sta per New Company) - che sorgerà da una ristrutturazione o da un progetto di creazione di una nuova azienda (start-up).
